Hej tamo! Ja sam dobavljač za CSOT, a imao sam privilegiju u blisko surađivati s ovom nevjerojatnom kompanijom već duže vrijeme. Danas želim podijeliti s vama što sam saznao o Csotovoj korporativnoj kulturi.
Inovacija u jezgri
Jedna od prvih stvari koja me je pogodila o CSOT-u je njegova nepokolebljiva posvećenost inovacijama. U brzom - tempom tehnologiji, stojeći još uvijek nije opcija, a CSOT to dobije. Konstantno guraju granice, bilo da se radi o tehnologiji prikaza ili proizvodnih procesa.
Sjećam se projekta u kojem smo radili na novoj vrsti zaslonskog panela. Csotov istraživački istraživački istraživački program bio je svuda cijelo toga, što je u početku pojavljuje ideje koje su se u početku činilo gotovo iz ovog svijeta. Oni su bili voljni preuzeti rizike i eksperimentirati sa novim materijalima i dizajnom. Ova kultura inovacija nije samo ograničena na odjelu za istraživanje i razvoj. Svaki dio kompanije, od marketinga do proizvodnje, ohrabruje se da razmišlja izvan okvira.
Ovaj fokus na inovacije doveo je do nekih zaista cool proizvoda. Na primjer, pogledajte njihove49 inčni CSOT TV ploče Otvorena ćelijska kolekcija proizvoda. Ovi paneli su države - od - umjetnosti, sa karakteristikama zbog kojih se ističu na tržištu. Isto vrijedi i za svoje55-inčni CSOT TV ploče Otvori kolekciju proizvodai43-inčna CSOT TV ploča Otvorena ćelijska kolekcija proizvoda. Tehnologija koja stoji iza ovih proizvoda direktan je rezultat Inovativne korporativne kulture CSOT-a.
Kvaliteta i preciznost
CSOT kvalitetno preuzima ozbiljno. Mislim, stvarno ozbiljno. Kad sam prvi put počeo raditi s njima, raznio sam se njihovim procesima kontrole kvalitete. Svaki je pojedini proizvod koji izlazi iz njihovih tvornica prolazi kroz strog set testova. Ne ciljaju samo dovoljno dobro; Cilj im je za savršenstvo.
U proizvodni pogonima sam vidio kako koriste najnoviju opremu i tehnike kako bi se osiguralo da svaka ploča ekrana ispunjava najviše standarde. Iz sirovina do konačne skupštine svaki se korak pomno prati. Ako postoji čak i sićušna oštećenja, proizvod je ili fiksiran ili odbačen. Ova pažnja na detalje je ono što Csotove proizvode čini tako pouzdanim.
Za nas kao dobavljače znači i mi također moramo uspostaviti igru. Moramo osigurati visoke kvalitete i komponente. CSOT ima stroge zahtjeve za svojim dobavljačima, a blisko su s nama kako bismo bili sigurni da možemo ispuniti te standarde. To je pobjeda - pobijedi situaciju jer kada svi zajedno radimo na održavanju visokog kvaliteta, kraj - proizvodi su vrh - zarez.
Timski rad i saradnja
Drugi aspekt CSOT-ove korporativne kulture koju volim je naglasak na timskom radu i saradnji. To nije kompanija u kojoj svi rade u silosu. Umjesto toga, različite odjele zajedno rade zajedno.
Bio sam uključen u projekte u kojima je istraživački tim, proizvodni tim i marketinški tim za sjedenje zajedno kako bi razgovarali o novom lansiranju proizvoda. Podijelili su svoje ideje, zabrinutosti i stručnost. Bilo je neverovatno vidjeti kako mogu kombinirati svoje znanje da se pojave bolji plan.
Čak i između CSOT-a i njegovih dobavljača, postoji snažan osjećaj suradnje. Nismo samo viđeni kao dobavljači; Mi smo smatrali partnerima. CSOT cijeni naš unos i radi s nama za rješavanje problema. Na primjer, ako postoji problem sa određenim materijalom, sjedit ćemo zajedno i shvatiti rješenje. Ovakav timski rad je ono što cijeli lanac opskrbe čini efikasnijim i efikasnijim.
Razvoj zaposlenika
CSOT se zaista brine za svoje zaposlenike. Nude puno mogućnosti za razvoj zaposlenika. Postoje programi obuke, radionice i mentorske inicijative. Kompanija želi da zaposleni da rastu i lično i profesionalno.
Razgovarao sam s nekim zaposlenima CSOT-a i stvarno su zadovoljni uz podršku koju dobiju. Osjećaju se kao da stalno uči i poboljšavaju se. Ovaj fokus na razvoju zaposlenih takođe koristi kompaniji u cjelini. Kada su zaposleni dobro - obučeni i motivirani, mogu bolje obaviti svoje poslove, što dovodi do boljih proizvoda i usluga.
Društvena odgovornost
U današnjem svijetu je važna društvena odgovornost, a CSOT to razumije. Oni su uključeni u različite ekološke i društvene inicijative. Na primjer, rade na smanjenju svog ugljičnog otiska u proizvodnom procesu. Takođe su uključeni u projekte u zajednici, poput prateći lokalne škole i dobrotvorne organizacije.
Ova posvećenost društvenoj odgovornosti nije samo za prikaz. Integrirano je u vrijednosti kompanije. Pokazuje da je CSOT kompanija koja se brine o više nego što samo zarađuje novac. Žele pozitivan uticaj na svijet.
Zaključak
Zaključno, CSOT-ova korporativna kultura je kombinacija inovacija, kvaliteta, suigrača, razvoja zaposlenika i društvene odgovornosti. To je kultura koja je pomogla kompaniji da postane lider u industriji tehnologije prikaza.
Ako ste na tržištu za visokokvalitetne ploče za prikaz, bilo da se radi o televizorima, monitorima ili drugim uređajima, toplo preporučujem razmatranje Csotovih proizvoda. Njihova posvećenost izvrsnosti znači da dobijate proizvod koji je pouzdan, inovativan i najkvalitetnije.
Ako ste zainteresirani za kupovinu CSOT proizvoda ili želite razgovarati o potencijalnim partnerstvima, ne ustručavajte se da se pojavete. Ovdje smo da vam pomognemo da pronađete najbolja rješenja za vaše potrebe. Radimo zajedno da donesemo najnoviju i najveću tehnologiju prikaza na tržište.
Reference
- Lična iskustva koja rade sa CSOT-om
- Razgovori sa zaposlenima sa CSOT-om
- Službeni materijali i najave CSOT-a